今年は長いと楽しみにしていた年末年始の連休も、過ぎてしまえばあっという間ですね。みなさんはどんな年末年始を過ごされましたでしょうか。私は、完全に「寝正月」でした。今日から仕事始めではありますが、体も頭もまだ回転の鈍い私です。

さて、平成２０年、思い返せばいろいろなことがありました。
オリンピック開催等、華やかな出来事もたくさんあったはずですが、景気後退という重苦しい印象が強く残っているのは私だけではないと思います。年をまたぎ、まだまだ先の見えない不況の波ではありますが、新たな気持ちで一歩一歩着実に前に進んでいくことを心がけていきたいと、年の初めに思う次第です。

私たちSOSとしても、まだまだ力不足と感じることも多々あった昨年ではありますが、地道な努力を絶やさず、みなさんのお力になれるよう一層の努力をしていきたいと思います。

本年もご愛顧のほど、よろしくお願い致します。

雇用情勢が厳しくなりリストラさえ行われているご時世
なかなか社員に教育を受けさせたくても
そんなお金ないよ！という事業主様も多いと思います。

でも、教育は必要だし・・・・というときに
要件に該当するならば助成金を使ってみてはいかかでしょうか。

「教育等支援給付金」というものがあり、
1.対象職業訓練（専門的な訓練に対する助成） ・・中小企業対象
2.対象短時間等職業訓練（短時間労働者への訓練に対する助成）
　　　・・・大・中小企業対象
3.対象認定実習併用職業訓練（認定実習併用職業訓練に対する助成）
　　　・・・大・中小企業対象
4.対象自発的職業訓練等（自発的な職業能力の支援に対する助成）
　　　・・・大・中小企業対象

講座が１０時間以上のものであるとか、対象となる研修等が
専門性を高めるものに限るなどの要件がありますが、
上記1の対象職業訓練の助成率が経費1/2、賃金1/2と
かなりの率になっています。

実際に訓練・研修を実施する前に提出していかなければならない
書類等がありますので、事前の準備が大切です。

こんなご時世です。
少しでも社員の役に立つ所にお金を使うものに対しての
助成金は利用できるようであれば利用していただければと
思います。

詳しくお知りになりたい方はぜひお問い合わせください。

「出会い系サイト」を利用した児童売春などの犯罪被害から児童を守ることを目的とした「出会い系サイト規制法（正式にはインターネット異性紹介事業を利用して児童を誘引する行為の規制等に関する法律）」は、平成１５年９月に施行されましたが、この出会い系サイト規制法は、一部の規定（出会い系サイト事業者等及び保護者の責務に関する規定、児童に関する誘引の禁止に関する規定）については平成２０年９月６日から、その他の規定については、平成２０年１２月１日から施行されました。以下、新法のポイントを解説します。

　出会い系サイト事業の届出に関する手続（新規則第１条及び第２条）

• 事業開始、事業の廃止等に係る届出について、届出書の様式、提出先、提出時期等が規定されました。
• 事業開始の届出における添付書類として、住民票の写し、成年被後見人等に該当しない旨の登記事項証明書等が規定されました。
• 事業開始の届出事項である業務の実施の方法に関する事項（新法第７条第１項第６号）として、出会い系サイト事業のURL等が規定されました 

　児童による利用の禁止の明示方法（新規則第３条）

• 電子メールによる広告又は宣伝では、当該電子メールの表題部に、児童が当該出会い系サイト事業を利用してはならない旨の文言が表示され、又は「18禁」と表示されるようにすることとされました。

　出会い系サイト事業者に対する監督措置に関する手続（新規則第７条から第1１条まで） 　　　　

• 指示、停止命令、処分移送通知等に関する手続が規定されました。

　登録誘引情報提供機関（新規則第12条から第19条まで） 　　　　

• 登録誘引情報提供機関について、登録に係る申請書の様式、添付書類等が規定されました。　　　　
• 誘引情報提供業務の実施基準として、
  ＊　誘引情報提供業務に用いる通信端末機器の機能に支障が生じた場合において、速やかに、当該支障を除去するための措置を講ずること。
  ＊　誘引情報提供業務に通算して６月以上従事した経験を有すること等一定の条件を満たした者が常時誘引情報提供業務に従事すること。
  ＊　誘引情報提供業務が専任の管理者による管理の下で行われること。
  ＊　誘引情報提供業務の適正な実施の確保に関する業務方法書その他の文書に記載された事項に従って誘引情報提供業務を実施すること。
  ＊　禁止誘引行為に係る異性交際に関する情報を出会い系サイト事業者に提供する場合において、その日時並びに当該情報の内容及びその送信元識別符号の記録を作成し、その作成の日から１年間保存すること。
  ＊　誘引情報提供業務に関して知り得た情報を、正当な理由なく、誘引情報提供業務の用に供する目的以外に利用しないこと。
  　が規定されました。　　　　
• 登録誘引情報提供機関の業務の実施に係る報告として、３月ごとに、その期間内に事業者に提供した情報の件数その他の誘引情報提供業務の実施状況を、遅滞なく、国家公安委員会に報告しなければならないこととされました。

などと規定されております。インターネット異性紹介事業を行おうとする場合、事務所の所在地を管轄する公安委員会に届け出をしなければなりません。なお、現在事業を行っている方は、平成２１年１月５日までに届け出る必要があります。詳しくは、お問い合わせください。
 

サッカーは小学校からやっていて、今も週１回はボールを蹴っています。

杉並のサッカーチームと、弁護士会のサッカーチームの２つのチームに所属していて、それぞれで、いろいろな大会に出場しています。杉並のチームでは、年に２回、杉並区主催の公式大会があります。この大会では、主審も線審も、杉並区が用意してくれて、いい緊張感の中で試合ができます。弁護士会の方では、年に１回、法曹全国大会があり、２年に１回、弁護士ワールドカップがあります。それ以外にも私設リーグに参加しています。

骨折して何ヶ月もできないときもありましたが、走れなくなるまで、続けていきたいと思っています。

季節の変わり目、風邪をひきやすい時期です。

街中では、マスクをしている方をよく見かけます。

実は、私も風邪をひいてしまいました。

思い起こせば、体調を崩すのはいつも、忙しい月末。

猛省。

風邪といえば、私は、熱が４０度を超えることがよくあります。

大人になった今でもです。

ウチの体温計は、４０．５度までは表示されますが、それ以上になるとエラーになってしまいます。

このエラー表示になるのです。

寝て汗をかいて、熱を測ると３８度位まで下がるのですが、着替えをしてる最中に、首の辺りから猛烈な熱が込上げてきます。

着替え終わって熱を測ると、また４０度以上。

これを繰返していくうちに次第に熱が下がります。

慣れっこなので病院には行きません。

体質なんでしょうか？

ちなみに、３７度の熱でも普通に辛いです。

大丈夫なんでしょうか？

皆さんも風邪には気をつけましょう。

当事務所には、そろそろ
師走の足音がヒタヒタと忍び寄ってきております。
師走といえば、
年内納期の急ぎの仕事
調査士会の研修
忘年会
の３大行事が。。。。。
これでもか、これでもか！と押し寄せてきます。

昨年は、11月末ごろからそのような状態だったのですが、
今年は2週間ばかり早くシーズン到来と相成りました。

研修も受講するだけならよいのですが、
今年は東京土地家屋調査士会の
「登記基準点プロジェクトチーム」の任を仰せつかっている為
12月の研修の発表の用意で時間がなかなかありません。

このシーズンになると、
建物表題登記の納期に遅れてしまう夢
境界立会いが不調に終わる夢
などの定番の悪夢にうなされたりするのですが。。。
今年はこれに加え、
研修前日になって資料が用意できてない！
という新たな悪夢も追加されそうです。

まぁ、座右の銘である
「焦らず・騒がず・冷静にその時点で自分にできる
最良のことをする。」
をキモに命じて無理せずノビノビと乗り切ります。

そんな出張での体験談を今日はひとつ。先々月の徳島への出張での出来事です。徳島へは飛行機で。もともと飛行機という乗り物に苦手意識をもっている私なのですが、これがさらにひどくなる経験をしました。以下、そのときの体験です。

その日は風の強い日だった。天候も優れず、雨もぱらぱらと降っている。飛行機が無事に滑走路を離れてホッ。しばらくして、スチュワーデスさんが飲み物を提供しはじめたころ、揺れが起き始めた。

天候が思わしくないため揺れが予想されるだろう旨のアナウンスが離陸前にあったため、ドキドキしながらも「きたな」くらいの気持ちだった。揺れは一時的なもので、すぐに止むものだろうと。

しかし、10秒・20秒・30秒と時間は経過せど揺れは止まない。次第に身体からは冷や汗。飲み物を配膳していたスチュワーデスさんは、ワゴンを裏方へ下げ、機内アナウンスを始めた。

「揺れが続いていますがみなさんご安心下さい。揺れがおさまり次第飲み物を再度提供します。」

揺れがおさまり、飲み物が配膳され始めると、また揺れが。そんなことが繰り返され、わたくしの発汗が最高潮をむかえたころ、ズシン！と大きな揺れとともにお尻が一瞬宙へ。富士急ハイランドの「絶叫」なんてなんのその。隣の女性は身体をこわばらせ、肘掛を越えて私の「領域」を侵してくる。「大丈夫ですよ」なんて声をかけたかったのだが、ボクの顔には汗が垂れていた。

オレの生命保険の受取人って誰にしているんだったかな・・・。一瞬考えた。あたふたと色んなこと考えながらも、「死にたくない」と真剣に思ったのは生まれて初めてでした。
揺れが続く中、何度目のアナウンスだったろう。

「揺れが続いていますがご安心ください。ただ、みなさまの安全を考え、飲み物の提供はひかえさせていただきます。誠に申し訳ありません。本当に申し訳ありません・・・」

って、お声がめちゃくちゃ震えてるじゃないですかーーーっ！！！

さらに増す恐怖心。

後日談としてブログに書ける喜びを噛み締めている司法書士阿部でした。

今日で１０月も終わりです。
退職する場合月末でという方が多いのかもしれません。

しかし一方で、健康保険、厚生年金等の関係から
「月末で退職すると保険料が１ヶ月分引かれるから
１日前にした方がいいんじゃない？」というような会社からの
話から、退職日を１日ずらすようなこともあると聞いています。

この場合、確かに会社からの給与では１ヶ月分引かれ
ませんので得したような気になるかもしれませんが、
そこの部分については、国民健康保険、国民年金に
加入することになり、その分の保険料を納める必要が
出てきます。

国民健康保険料は各市町村の財源の違いで違いますが、
得てして高いのが現状です。
国民健康保険に、病気じゃないから病院に行くことに
なったらそこから入ればいいよ！と思っている方も
いるかもしれませんが、そこからというのはできません。
申し込みに行くと、遡って請求が来ることになります。

退職日の１日ずらしは会社が保険料負担を少しでも減ら
したいという気持ちからのものであったりするのが
本当のところかと思いますので、本人がどうしても
月末じゃない方がいいという別な理由がないのであれば
月末退職の方がいいのでは？
と個人的には思っています。

先日、行政書士杉並支部主催の公益法人制度改革セミナーに出席して来ました。

公益法人制度改革の概要は、平成２０年１２月１日、民間非営利部門の活動の健全な発展を促進することを目的として、従来の公益法人（民法３４条に基づいて設立された社団法人及び財団法人）の設立許可制度を改めて、登記のみで法人が設立できる制度を創設するとともに、そのうちの公益目的事業を行うことを主たる目的とする法人については、民間有識者による委員会の意見に基づき公益法人に認定する制度に移行するというものです。

なんだかわかりづらいですね。もともと社団法人及び財団法人に全く関わりがない方は、本当になんのこっちゃですが・・・

わかりやすくいうと、従来の社団法人や財団法人は、主務官庁（いわばお役所）に公益性を認められたものだけが、法人を設立してその運営をしていくことが許されていました。但し、法人の設立や運営の要件は、お役所の裁量に委ねられ、かなりばらつきがありました。

今後はお役所の裁量に左右されず、法律の要件を満たせば、登記するだけで一般社団法人や一般財団法人が設立できることになります。さらには、一般社団法人や一般財団法人のなかでも、認定法（公益法人及び公益財団法人の認定等に関する法律）という法律の基準を満たせば、公益社団法人や公益財団法人になることもできます。

では、今現在実際に活動している社団法人や財団法人はどういう手続きをとればいいのでしょうか？

平成２０年１２月１日の新制度施行後５年間は特別の手続をすることなく、従来と同様の法人（新制度のもとでは特例民法法人と呼びます）として存続します。但し、平成２５年１１月末日までに、一般社団法人や一般財団法人への移行申請をするか、公益社団法人や公益財団法人への移行申請をしなければ、その法人は解散することになってしまうので注意が必要です。

新制度における法人設立要件や税制の詳細については、お問い合わせください。